常村煤矿：文明之花次第开

今年以来，常村煤矿以培育和践行社会主义核心价值观为主线，聚焦“五德”建设、文明实践、廉洁教育，持续深化文明创建工作，为矿井高质量发展积蓄精神动能。

以“德”养性 正心正行

该矿持续深化载体建设，通过持之以恒的道德教育，引导员工崇德向善、正心正行。

该矿开办“书香常村 阅见美好”读书专场、“‘青’澈力量 当燃有我”青年专场等特色道德讲堂活动6场，指导各党支部开展道德微讲堂45场，规范“一堂一册”资料，使道德讲堂成为推进精神文明建设的有力抓手。在道德银行运行方面，优化道德积分储蓄管理办法，开展“道德币”兑换活动，鼓励员工积极参与志愿服务、拾金不昧等活动。同时，通过单位推荐与员工推荐、线上推荐与线下推荐相结合等方式，深挖立得住、树得起、叫得响、有影响的“道德模范”。

以“爱”为媒 播撒春风

从5月份开始，该矿围绕“践行科学理论、弘扬文明新风、服务安全生产、创造美好生活”的服务理念，推出“文明实践课堂”。该矿从各党支部招募志愿者，组建了“一月一主题”主讲队伍，相继开办了“破解情绪密码开启幸福人生”“家庭急救”等主题实践课堂，进一步延伸文明实践触角，丰富员工文化生活。

该矿推进学雷锋志愿服务制度化、常态化，践行互帮互助的文明新风尚。协调组织理论宣讲、党员先锋、青年义工、文明传播等10支志愿服务队伍，坚持“一月一主题”“一队一特色”，积极参与和开展了立体车库义务清扫等志愿服务活动。同时，积极培育优势志愿服务项目，截至目前，累计开展志愿服务活动304次，服务员工、家属8500余人。

以“廉”省身 清风徐来

该矿扎实开展“四个一”廉洁文化宣传教育活动，使广大员工自觉做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变的思想防线，擦亮廉洁文化品牌。

一场“清风润常村、廉韵促发展”廉洁文化专题道德讲堂，进一步强化了干部员工的担当意识、底线意识；一次以“建设清廉国企、铸就廉洁担当”为主题的征文活动，激发员工立足岗位有所为、有所不为的自觉；一次“清风廉韵”微电影、微视频评选活动，引发干部员工对以彻底的自我革命精神打扫政治灰尘、净化政治灵魂、纠正行为偏差的思考；一次廉洁理念员工“话与画”征集活动，将“干净干事、正心正行”廉洁理念深植于员工心中。

（文 郭艳霞 岳鹏 闫斌）

责任编辑：李世臣